Aurélio define meritocracia como sistema em que os mais dotados ou aptos são escolhidos e promovidos conforme seus progressos e consecuções. Um grande exemplo da aplicação da meritocracia é o vestibular, em que as vagas disponíveis são preenchidas com base no merecimento e na competência.
Ser homenageado pelo esforço e dedicação é um dentre os tantos aspectos positivos desse complexo sistema, que motiva a todos a se aperfeiçoar e dar o melhor de si, não importando a profissão. Isso irá acarretar na melhoria das empresas e instituições, as quais se sentirão pressionadas a evoluírem cada vez mais.
Na busca para ser considerado "o melhor", porém, alguns acabam "pisando nos outros". A inveja, a competividade e o desejo de ser reconhecido é o que torna a meritocracia um método nem tão perfeito assim.
Portanto, a meritocracia segue o conceito "Os fins justificam os meios" e impões numa ditadura partindo do pressuposto que as pessoas não conseguem atingir seus objetivos sem usar rédeas. Independente da presença, ou ausência desses sistema, cada indivíduo deve buscar sempre evoluir e melhorar como ser humano. Esse é - e sempre será - o verdadeiro sentido da vida.
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